Gérant(e) de Station-Service – St-Alexandre de Kamouraska

Date limite pour postuler : 15 mai 2026
Territoire : St-Alexandre-De-Kamouraska
Lieu de travail : 844, route 289, Saint-Alexandre-de-Kamouraska
Statut : Permanent temps plein

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Le ou la gérant(e) de station-service est responsable de la gestion quotidienne des opérations, du personnel et des résultats financiers de la station. Il ou elle veille à offrir un excellent service à la clientèle, à assurer la conformité aux normes de sécurité et à maintenir un environnement de travail efficace, sécuritaire et rentable.

Sous l’autorité du superviseur des station service, le titulaire de ce poste est participe aux bonnes opérations de la station service afin d’offrir un service de haut niveau à la clientèle. Il participe à la bonne gestion de l’établissement, notamment la gestion du personnel et du service à la clientèle. Le titulaire du poste sera rattaché à notre établissement St-Alexandre de Kamouraska

Vos principales responsabilités

Superviser les activités quotidiennes de la station-service et du dépanneur ;
Gérer les stocks (carburant, marchandises) et effectuer les commandes nécessaires ;
Recruter, former et encadrer les employés ainsi que planifier les horaires de travail et assurer une couverture adéquate ;
Favoriser un climat de travail positif et sécuritaire et évaluer le rendement des employés et appliquer les mesures disciplinaires au besoin ;
Offrir un service à la clientèle de qualité et traiter les plaintes ou situations problématiques ;
S’assurer du respect des politiques de service et des standards de l’entreprise et donne l'exemple en matière de courtoisie et professionnalisme ;
Gérer les caisses, les dépôts bancaires et les rapports de ventes ;
Surveiller les contrôles internes et prévenir les pertes (vol, erreurs de caisse) et assurer le respect des budgets et analyser les résultats financiers ;
Appliquer les normes de santé et sécurité au travail ;
Assurer la conformité environnementale et réglementaire liée aux carburants ;
Veiller au respect des lois et règlements applicables.

Facteurs de réussite et exigences du poste

Diplôme d’études secondaires (DES) minimum ;
Expérience en gestion de commerce de détail (un atout) ;
Expérience en supervision de personnel ;
Disponibilité pour horaires variables (jour, soir, fin de semaine) ;
Leadership et sens de l’organisation ;
Excellentes aptitudes en service à la clientèle ;
Capacité à travailler sous pression ;
Bonnes compétences en communication ;
Connaissances de base en informatique et systèmes de point de ventes.

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